Przywództwo sytuacyjne i style liderskie w praktyce – nagranie webinarium z 3 listopada 2015 r.
Data publikacji: 01/12/15Siódme webinarium z cyklu "Kieruj w dobrym stylu – edycja 2015". Tym razem rozmawialiśmy o przywództwie sytuacyjnym i stylach liderskich w praktyce. Uczestnicy poznali cztery style liderskie oraz dowiedzieli się, jak dobierać właściwy styl do adekwatnej sytuacji swojego pracownika lub podwładnego. Webinarium było okazją do przyjrzenia się zarówno swojemu zespołowi, jak i swoim stylom liderskim.
![](https://biblioteki.org/app/uploads/2023/02/webinaria-kieruj-03.png)
Osobą prezentującą był Daniel Lichota – trener, wieloletni stały współpracownik Szkoły Liderów, wspierający działaczy publicznych i menedżerów z biznesu, członek zespołu trenerskiego w programie dla dyrektorek i dyrektorów bibliotek „Kieruj w dobrym stylu”.
Webinarium prowadziła Bogna Mrozowska – koordynatorka projektów, opiekunka programu „Kieruj w dobrym stylu” w Fundacji Rozwoju Społeczeństwa Informacyjnego.
Obejrzyj nagranie. Czas trwania: 01:00:45.
00:00-03:25: Wprowadzenie do webinarium.
Film „Lead like the great conductors”, który pojawił się po 03:25 minucie, obejrzycie pod adresem: https://www.youtube.com/watch?v=R9g3Q-qvtss
03:50-04:30: Zadania i obowiązki lidera – przypomnienie
BLOK I: LIDER ZESPOŁU (04:33-23:39)
04:40-06:35: Kiedy współpraca w zespole jest najtrudniejsza? – ankieta i jej omówienie
06:50-23:30: Style liderstwa a etapy rozwoju zespołu:
- faza formowania/orientacji – lider dyrektywny (07:53-10:05);
- faza burzy – lider opiekuńczy (10:07-14:46)
- faza normowania – lider wspierający (14:49-16:24)
- faza działania – lider delegujący (18:30-23:30).
Film, który pojawił się po 16:25 minucie, obejrzycie pod adresem: https://www.youtube.com/watch?v=rT1BTgv3AoE
BLOK II: LIDER JEDNOSTKI (23:40-49:54)
25:32-31:50: Przywództwo sytuacyjne wg Kena Blancharda
31:58-37:35: Jakim stylem liderskim powinienem prowadzić moich pracowników? – zadanie dla uczestników i jego omówienie
37:37-43:30: Style przywództwa a poziomy dojrzałości/rozwoju pracowników
BLOK III: PODSUMOWANIE POŁĄCZONE Z SESJĄ PYTAŃ I ODPOWIEDZI (49:55-01:00:38)